——雷鋒班第22任班長(zhǎng)吳錫有走進(jìn)山東美陵集團(tuán)
7月12日，中國(guó)雷鋒文化博物館執(zhí)行館長(zhǎng)、雷鋒班第22任班長(zhǎng)吳錫有來(lái)我公司作“攜手新時(shí)代 共筑中國(guó)夢(mèng)”主題報(bào)告。集團(tuán)公司總裁趙克強(qiáng)主持并講話。
▲ 吳錫有班長(zhǎng)“攜手新時(shí)代 共筑中國(guó)夢(mèng)”報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)
吳錫有班長(zhǎng)的報(bào)告分為三個(gè)部分。
一、榜樣雷鋒，豐碑永存。
雷鋒1940年出生于一個(gè)貧苦農(nóng)民家庭，自幼親人離散，在親屬的照顧下艱難生存下來(lái)，新中國(guó)成立后進(jìn)入小學(xué)讀書，成長(zhǎng)為一名意志堅(jiān)定、樂(lè)觀向上的少年。成年后，雷鋒參加工作、參軍入伍，始終以全心全意為人民服務(wù)、為人民事業(yè)無(wú)私奉獻(xiàn)的精神，在各個(gè)崗位上盡職盡責(zé)忘我工作，將這種精神發(fā)揮到了極致，并在實(shí)踐中不斷豐富和發(fā)展著這種精神。
二、雷鋒精神，永續(xù)傳承。
1963年，國(guó)防部授予雷鋒生前所在部隊(duì)運(yùn)輸連二排四班為雷鋒班。雷鋒班憑著過(guò)硬的軍事本領(lǐng)、優(yōu)良的文化傳統(tǒng)始終走在學(xué)雷鋒的前列，將雷鋒精神一代代傳承下來(lái)。
▲ 報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)掌聲如潮
三、當(dāng)好紅色傳人，做好時(shí)代新人。
吳錫有班長(zhǎng)用自己的成長(zhǎng)經(jīng)歷向我們闡釋了他是怎樣踐行雷鋒精神、傳播雷鋒精神、讓雷鋒精神傳承與創(chuàng)新的。從一名小小的勤務(wù)兵到雷鋒班戰(zhàn)士再到雷鋒班第22任班長(zhǎng)，從解放軍首長(zhǎng)的警衛(wèi)員到國(guó)際大賽的優(yōu)秀偵察兵，雷鋒精神一直支撐著吳錫有班長(zhǎng)成長(zhǎng)、前進(jìn)。入伍20多年來(lái)，他以“快樂(lè)兵”的名義資助297名山區(qū)的貧困學(xué)生，義務(wù)照顧5名孤寡老紅軍，2次見(jiàn)義勇為救助群眾……
整個(gè)報(bào)告語(yǔ)言樸實(shí)、情感真摯、信念堅(jiān)定，在座的職工心弦為之撥動(dòng)，情感與之共鳴，掌聲如潮。
▲ 集團(tuán)公司總裁趙克強(qiáng)作總結(jié)講話
最后，集團(tuán)公司總裁趙克強(qiáng)作總結(jié)講話。他指出，雷鋒精神是民族的情懷，作為新時(shí)代的美陵人，我們更要學(xué)習(xí)雷鋒精神，要從生活中的一言一語(yǔ)一舉一動(dòng)做起，樹立文明道德風(fēng)尚，爭(zhēng)做誠(chéng)信美陵人；要從工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)做起，從“保質(zhì)量、保工期、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”的每一個(gè)環(huán)節(jié)做起，把雷鋒的釘子精神應(yīng)用到我們“嚴(yán)、實(shí)、細(xì)、韌”的工作規(guī)范中去，按照“九段秘書”的標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)我們的執(zhí)行力，不斷強(qiáng)化精益化思想，第一次就將正確的事情做正確，為締造行業(yè)一流品牌，促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。
▲ 吳錫有班長(zhǎng)被聘任為山東美陵集團(tuán)“學(xué)雷鋒 學(xué)道德模范客座輔導(dǎo)員”
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